Dans la sphère publique, les affichages, les spots publicitaires, les vidéos ou encore les sites officiels, la présentation non sexiste des femmes et des hommes n’est pas encore atteinte. Ce guide a vocation à proposer des outils à disposition de toutes et tous dans le but d’adopter une communication égalitaire, étape essentielle pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Il rappelle aussi les obligations légales des structures.

Au sommaire :

1. Employer les noms féminins ou masculins de métiers, titres, grades et fonctions en accord avec le genre de la personne concernée

2. User d’une communication sans stéréotypes de sexe à l’oral comme à l’écrit

3. Recourir aux termes épicènes

4. Utiliser l’ordre alphabétique

Pour une présentation non sexiste des femmes et des hommes

5. Éliminer toutes les expressions sexistes

6. Présenter intégralement l’identité des personnes

7. Montrer la diversité des profils et des statuts

Pour une présentation plurielle et équilibrée des deux sexes

8. Diversifier les représentations des femmes et des hommes

9. Veiller à équilibrer le nombre et les représentations de femmes et d’hommes dans tous les supports de communication

Pour la construction d'une communication égalitaire

10. Former les professionnel·les et diffuser ce guide

 

Guide en téléchargement ci-dessous ou à consulter sur la page dédiée du site web du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes