Un plan en 5 axes
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Nommer la réalité du racisme, de l'antisémitisme et des discriminations, et réaffirmer notre modèle universaliste
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Mesurer les phénomènes de racisme, d'antisémitisme et des discriminations
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Mieux éduquer et mieux former
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Sanctionner les auteurs
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Accompagner les victimes
15 mesures phares
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Organiser une visite d'histoire ou de mémoire liée au racisme, à l'antisémitisme ou l'antitsiganisme pour chaque élève durant sa scolarité
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Intégrer des contenus sur la lutte contre le racisme, l'antisémitisme, l'antitsiganisme et les discriminations dans les formations des jeunes telles que le SNU et le Service civique
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Organiser une journée de formation pout tous les enseignants et personnels des établissements scolaires sur les enjeux de racisme, d'antisémitisme, d'antitsiganisme et des discriminations
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Former les agents de la fonction publique à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme, l'antitsiganisme et l'ensemble des discriminations
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Intégrer des contenus sur la lutte contre le racisme, l'antisémitisme, l'antitsiganisme dans les formations des encadrants du sport (éducateurs sportifs, volontaires pour les Jeux olympiques et paralympiques 2024)
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Systématiser les testings sur les discriminations à l'embauche et dans le monde du travail
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Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de discriminations
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Créer des outils, avec les acteurs du numérique dont les plateformes et les influenceurs, pour améliorer le civisme en ligne
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Améliorer le recueil et le traitement des plaintes par les Forces de l'ordre
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Créer des peines aggravées en cas d'infractions non publiques à caractère raciste ou antisémite commises, dans l'exercice de leur fonction, par des personnes dépositaires de l'autorité publique ou chargées d'une mission de service public
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Permettre l'émission de mandat d'arrêt en cas d'infractions graves à caractère raciste ou antisémite
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Mieux lutter contre les discriminations dans l'accès au logement
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Questionner la population sur les faits racistes ou antisémites ressentis et/ou vécus
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Développer des outils d'analyse et d'évaluation de la diversité dans le cinéma et le spectacle vivant (théâtre, danse, musique) et avec publication des résultats
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Responsabiliser et accompagner les territoires sous le pilotage des préfets et des procureurs de la République
Les détails de l'ensemble de ces mesures sont à consulter et téléchargeables dans le dossier de presse mis en ligne ci-dessous.
La Ligue 22 s'engage
Historiquement active dans le champ de la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et de manière globale dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, la Ligue de l'enseignement peut compter sur la fédération 22 qui partage et soutient ses engagements, notamment au sein des établissements scolaires des Côtes d'Armor.
Des ateliers à l'école
Plusieurs mesures de ce nouveau plan national engagent l'Ecole et ses acteurs.
La Ligue de l'enseignement 22 maintient l'accompagnement des personnels et élèves sur les enjeux de ces thématiques, notamment par le biais d'ateliers qui favorisent :
• l'échange constructif et interactif sur les notions de fraternité, racisme, stigmatisation et discrimination ainsi que sur les enjeux liés au respect des différences et des autres.
• la prise de conscience des stéréotypes et préjugés dont nous sommes porteurs et l'amorce de leur déconstruction.
• l'ouverture d'esprit et l'ouverture interculturelle des élèves.
Une fiche pédagogique à destination des plus de 15 ans
Cette
fiche spécialement conçue pour les jeunes vise à :
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Contribuer à lutter contre les stigmatisations en interpellant les jeunes sur les processus à l'œuvre dans ce phénomène (stéréotypes, préjugés, etc.),
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Initier une réflexion autour des questions de stigmatisation, racisme, diffusion de propos haineux, etc.,
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Evoquer le respect des différences et des autres,
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Sensibiliser les jeunes aux moyens d'actions mobilisables pour contrer la diffusion des propos haineux sur Internet et les réseaux sociaux.
Retrouvez l'ensemble des fiches pédagogiques à disposition